No Brasil, apenas 17% dos cargos de CEOs e 26% das diretorias executivas* são ocupados por mulheres. Quais são os obstáculos que barram o crescimento profissional de mulheres? Como superá-los e acelerar esse avanço?
- Como acelerar esses avanços e desenvolver políticas de equidade de gênero nas empresas? Por onde começar?
- Quais são os benefícios ao construir uma liderança de mulheres?
- Como tornar os homens também pessoas ativas desse processo de transformação?