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As oportunidades de trabalho são iguais?
A pesquisa do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) de 2023 aponta que, se mantidas as atuais estratégias do mundo corporativo, a igualdade racial no mercado de trabalho só será atingida daqui 167 anos. Isso porque, aliado ao racismo estrutural, a falta de oportunidades afeta diretamente a entrada e o crescimento profissional de pessoas negras.
Um levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) destaca ainda a desigualdade de gênero nas relações de empregabilidade. Os números indicam que a mulher negra recebeu, em 2022, 46,3% do rendimento recebido por um homem não negro.
O que é preciso ser feito para combater essa desigualdade?
Para discutir e aprofundar esse assunto, a MB organiza um painel virtual com pessoas que atuam diretamente com empregabilidade e bem-estar corporativo.
- Qual é o papel das empresas no ingresso e no crescimento profissional de pessoas negras?
- Como desenvolver políticas de equidade racial? Por onde começar?
- Como criar políticas antirracistas nas organizações?
